USULSÜZ TEBLİGATA DİKKAT
Firmalar, maalesef her gün usulüne uygun yapılmayan tebligatlar nedeniyle mağdur olmakta ve ticari, idari ve/veya hukuksal yönden hak kaybına uğramaktadır. Firma çalışanlarının veya o sırada orada bulunan her hangi birinin aldığı tebligattan haberdar olmayan firma yetkilisi, tebligat içeriğinden bihaber olduğundan kimi zaman aşılması zor bir durumla yüz yüze kalmaktadır. İşte bu noktada Yargıtay 3. Hukuk Dairesinin 2012/11403 E. 2012/14612 K. Sayılı ilamı işletmelerin imdadına yetişmektedir. Firma çalışanına yapılan tebligat neticesinde haklarına halel gelen firma yargılama sürecinde dava dilekçesinin kendilerine usulüne uygun olarak tebliğ edilmediği iddiasında bulunmuş ve Yargıtay gerçekten de aşağıda izah edilecek hususlar ışığında tebligatın usulsüz olduğuna hükmetmiştir. Tebligat Kanunun 12. Maddesi Hükmü şahıslara tebliğin yetkili temsilcilerine yapılması gerektiğini, Tebligat Kanunu 13. Madde de tebliğ yapılacak yetkili temsilcinin her hangi bir nedenle olağan iş saatlerinde işyerinde bulunmaması veya tebligatı alamayacak bir durumda olması halinde orada hazır bulunan firma çalışanına tebligatın yapılabileceğini düzenlemiştir. Ancak burada asıl gözden kaçırılmaması gereken, yetkili kişilerin bulunmadığının tespit edilip tebliğ mazbatasına işlenmesi ve bu durumda çalışana tebligatın yapılabileceğidir ki bu husus Tebligat Nizamnamesinin 18. Maddesinde açıkça ifade bulmuştur. Aksi takdirde yapılan tebliğ usulsüz olacak ve yargılama sürecinde tarafların teşkiline mani olacak, “adil yargılanma” ve hukuki dinlenilme” haklarının ellerinden alınmasına yol açacaktır. Netice itibari ile şirketlerin kendilerine yapılacak/ kendilerinin yapacakları tüm ticari, idari ve/veya hukuksal tebligatları bu çerçevede değerlendirmesi, aksi bir uygulama ile karşılaşmaları halinde usulsüz tebligat iddiasında bulunmaları, haklarının zayi olmaması noktasında büyük rol oynayacaktır. 16.12.2013
Av. Ebru ÇAĞLAR
ÇABA HUKUK BÜROSU
Related Articles
MISTÖK YANGIN SÖNDÜRME CİHAZLARI DEMM DANIŞMANLIK EĞİTİM GELİŞİM PROGRAMLARI 1. BÖLÜM 16 MAYIS 2015 LİDERLİK SEMİNERİ MİSTÖK YÖNETİCİLERİ İLE AİLE ŞİRKETLERİ İÇ DİNAMİKLERİ, KURUMSALLAŞMA VE LİDERLİK PROGRAMI KATKILARINDAN DOLAYI SAYIN AHMET...
YENİ TÜKETİCİNİN KORUNMASI HAKKINDA KANUN’UN GETİRDİKLERİ – 1 6502 sayılı yeni “Tüketicinin Korunması Hakkında Kanun” yayım tarihi olan 28 Kasım 2013 tarihinden 6 ay sonra yürürlüğe girecek olup, tüketici...
KAT KARŞILIĞI İNŞAAT SÖZLEŞMESİ Kat karşılığı inşaat sözleşmesi, diğer bir ismi ile arsa payı karşılığı inşaat sözleşmesi, Borçlar Kanununda düzenlenmemiş bir inşaat sözleşmesi türüdür. Yasal düzenlemede açık tanımlaması olmamakla birlikte,...