MISTÖK YANGIN SÖNDÜRME CİHAZLARI EĞİTİM GELİŞİM PROGRAMLARI 1

MISTÖK YANGIN SÖNDÜRME CİHAZLARI DEMM DANIŞMANLIK EĞİTİM GELİŞİM PROGRAMLARI 1. BÖLÜM 16 MAYIS 2015 LİDERLİK SEMİNERİ MİSTÖK YÖNETİCİLERİ İLE AİLE ŞİRKETLERİ İÇ DİNAMİKLERİ, KURUMSALLAŞMA VE LİDERLİK PROGRAMI KATKILARINDAN DOLAYI SAYIN AHMET TUNÇAY, SAYIN ADEM ÜNAL SAYIN ÖMER TUNÇAY’A TEŞEKKÜR EDERİZ.

VAKIF ÜNİVERSİTELERİNDE TEKRAR EDİLEN DERSLER İÇİN “EK ÜCRET ALINMASI”

VAKIF ÜNİVERSİTELERİNDE TEKRAR EDİLEN DERSLER İÇİN “EK ÜCRET ALINMASI”   Vakıf üniversitelerinde okuyan öğrenciler her dönem, aldıkları dersler için dönemlik ücret öderler. Dönemde almış oldukları dersleri geçemeyen, başarısız olan öğrenciler, bir sonraki dönemde başarısız oldukları bu dersleri tekrar almak zorundadırlar. Tekrar alınan bu dersler için üniversiteler, öğrencilerinden ikinci bir ücret daha talep etmektedir. Zorunlu alınması […]

Kat karşılığı inşaat sözleşmesi

KAT KARŞILIĞI İNŞAAT SÖZLEŞMESİ Kat karşılığı inşaat sözleşmesi, diğer bir ismi ile arsa payı karşılığı inşaat sözleşmesi, Borçlar Kanununda düzenlenmemiş bir inşaat sözleşmesi türüdür. Yasal düzenlemede açık tanımlaması olmamakla birlikte, arsa sahibi ile müteahhit arasında yapılan, müteahhidin, arsa sahibinin kendisine devredeceği belirli arsa paylarına karşılık olarak kendi malzemesiyle arsa üzerine bağımsız bölümler inşa etmek suretiyle […]

İnşaat Ruhsatı

İNŞAAT RUHSATI/İZNİ Ruhsat, inşaat yapabilmek için yetkili mercilerce alınan izindir. 3194 sayılı İmar Kanunu kapsamına giren bütün yapıların inşaatına başlayabilmek için inşaat izni (inşaat ruhsatnamesi); biten inşaatların kullanılması için de iskân yani kullanım izni alınması zorunludur. İnşaat izni olmadan yapılan inşaatlar kaçak inşaat sayılır ve bu da inşaatın yıkılması gibi ağır derecede yaptırımlara tabidir. Ancak […]

Şirketlerde Aidiyet Yaratma

Şirketlerde çalışanların aidiyet duygusunu yaratma ve muhafaza etmesi ile ilgili pek çok araştırma var. Açıkçası kurumsal pek çok firma bu aidiyeti daha en başından elemanlarının oryantasyonları ve eğitimleri sırasında veriyor. Uzun süren ve adeta bir kamp disiplini ile verilen eğitimlerde öncelikle birey olma, farkındalık yaratma, ekip çalışmasının önemi  ve Firma kültürü neredeyse beyinlere enjekte ediliyor. […]

INOVASYON NEDIR ?

INOVASYON NEDIR ? Yenilikçilik-Yenilik anlamlarına gelen İnovasyon süreçteki yenilenmeyi, kapsadığı gibi, hem de bir sonuç olarak yeniliği ifade eder. İnovasyon bir buluş olmamakla birlikte; var olan sıkıntılara çözüm bulmak olarak da değerlendirilebilir. Mevcut bir ürün ya da hizmete artı değer katarak yeni ve etkin özellikler ile donatıp hizmete sunmaktır. Bu özelliğin kesinlikle özgün olması gerekir. […]